GESUCHT IN BONN, AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET
Junior Experte Performance Management Firmenwagen (w/m/d)
Die Serviceniederlassung Fuhrparkmanagement gehört zu einer von neun GBS-Service Lines. GBS ist der interne Dienstleister der DHL Group. dessen Ziel darin besteht, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Servicequalität zu verbessern.
Als SNL Fuhrparkmanagement koordinieren und unterstützen wir die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der größten zivilen Fahrzeugflotte Deutschlands!
Unser Leistungsspektrum enthält neben der Nutzerberatung bei der Fahrzeugauswahl, die Beschaffung und Inbetriebnahme der Fahrzeuge, das gesamte Instandhaltungsmanagement, sowie die Außerbetriebnahme der Fahrzeuge und den Verkauf nach Ende der Nutzungsdauer.
Außerdem beschäftigen wir uns mit neuen Mobilitätskonzepten und führen innovative, flexible und nachhaltige Lösungen rund um die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DHL Group in Deutschland ein.
Ihre Aufgaben
- Übernahme und selbstständige Bearbeitung von verschiedenen Aufgaben und Projekten rund um Firmenwagen und Geschäftsfahrzeuge wie z.B.
- Überwachung der finanziellen Mittel und Steuerung der aktiven Bestellerinnerung und Beratung bei der Fahrzeugkonfiguration inkl. aktives Management der Divisionen
- Entwicklung von KPI-Dashboard für abteilungsrelevante Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an die Teams
- Erstellung und Überwachung von Fahrzeugerneuerungs- und Kapitalbedarfsplänen für alle Fahrzeugsegmente
- Selbstständiges Nachhalten von KPIs und Erarbeitung von Maßnahmenplänen zur Erreichung bzw. Einhaltung der KPIs
- Weiterentwicklung und kontinuierliche Überprüfung von Berechnungslogiken für die Erstellung von Fahrzeug-Kalkulationen und Ableitung und Ausarbeitung von Optimierungsoptionen inkl. deren Implementierung
- Proaktives Kundenmanagement z.B. von und bei Firmenwagenberechtigten und Organisationseinheiten der DHL Group zur Verbesserung und Sicherstellung von positivem Kundenerlebnis und Verbesserung von Kundenzufriedenheit
- Eigenständige Erstellung von Datenauswertungen und inhaltliche Ableitung und Umsetzung von Handlungsoptionen für abteilungsrelevante Prozesse und Projekte
- Auswertung von Produktportfolio und Serviceangebot und Überprüfung von Kundenakzeptanz, Wirtschaftlichkeit, Qualität und weiteren Optimierungsmöglichkeiten
- Aktive Projektarbeit bzw. aktives Projektmanagement auf Basis von eigenen durchgeführten Projekten
- Erstellung von Kosten-/Nutzenanalysen zu Projektvorschlägen/Konzepten und deren Umsetzung z.B. in Form von selbstständiger Erarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im Fuhrparkmanagement, Controlling oder im Bereich Finance bzw. Data Management
- Sehr gute MS Office- und PowerBI-Kenntnisse,
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Persönliche Anforderungen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kostenbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
- Ausgeprägter Servicegedanke sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Affinität zu Zahlen und Datenauswertungen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Out-of-the-Box-Thinking
Hinweise für Bewerber:innen
- Der Dienstort ist Bonn
- Reisetätigkeit ist unter 20%
Ihre Vorteile
- Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt
- Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung
- Flache Hierarchien
- Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente
- Entlastungszeiten
- Diverse Gesundheitsangebote
- Ein vergünstigtes Job-Ticket
- Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Ein umfangreiches E-Learning-Portal
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche
Noch Fragen?
Frau Linda Sepp beantwortet Ihre Fragen gerne unter: +49 173 1591633
Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
